你的身邊，有屬馬的同事么？如果有，那可得小心謹(jǐn)慎了。生于馬年之人，性格上兼具開朗性與行動(dòng)性的特點(diǎn)。他們性情開朗浪漫熱情，善于辭令，且有爽朗樂天的人生觀。這樣屬馬的同事，英雄主義很重，常替人打抱不平，為人也非常熱情豪氣。
所以，如果你想同這樣的同事友好相處，也必須展露出自己熱情豪氣的一面。其實(shí)，這也是職場交往中必不可少的技巧。職場中，什么樣的人在同事中最有魅力，這自然是一個(gè)“公說公有理，婆說婆有理”的命題。但是，如果你是一個(gè)為人熱情、做事豪氣的人，那是怎么樣都不會(huì)錯(cuò)的。帕克曾說過：“處處熱心的人生，是事事滿意的人生。”愛迪生也曾經(jīng)說過:“有史以來，沒有任何一個(gè)偉大的事情不是因?yàn)闊崆槎晒Φ摹?rdquo;所以，趕緊拿出熱情和豪氣，同屬馬的同事友好相處吧。
屬馬之人往往會(huì)認(rèn)為，但凡熱情之人，都會(huì)主動(dòng)關(guān)心他人。他們不認(rèn)為職場上因?yàn)楦偁庩P(guān)系，大家便是埋頭各干各的、互不相關(guān)。所以，如果你主動(dòng)關(guān)心他人，便很可能獲得屬馬同事發(fā)自內(nèi)心的喜愛。當(dāng)然，在關(guān)心他人時(shí)候，你可不要忽視關(guān)心的“時(shí)效性”。許多人在看到同事需要幫忙的當(dāng)下，第一個(gè)念頭通常是“對我有好處嗎”，所以一句“需要我?guī)兔?rdquo;遲遲說不出口。這樣遲疑的表現(xiàn)，在小馬們看來也是十分不妥的。如果你能時(shí)時(shí)抱有“自己能為對方做些什么”這種關(guān)懷對方的心情，一定可以獲得良好的人際關(guān)系，事業(yè)也容易蒸蒸日上。所以，想讓小馬們真正感受你的熱情和關(guān)心，千萬別忘了這個(gè)“及時(shí)”定律。
如果關(guān)懷的時(shí)間點(diǎn)過了，就放下它吧！在某些情況下，尤其是同屬馬同事的互動(dòng)過程中，不做事勝過做錯(cuò)事！
如果你想與屬馬的同事友好共處，還有一點(diǎn)需要注意：不要忽視照顧他們的脾氣。屬馬之人多變的性情往往會(huì)導(dǎo)致他們?nèi)棠土Φ娜狈推獾谋┰辏a(chǎn)生暴跳如雷、怒火中燒的情結(jié)。這些弱點(diǎn)是他們的絆腳石。同時(shí)，他們主觀獨(dú)立性強(qiáng)，不接受別人建議，喜歡隨心所欲，喜愛別人的稱贊和崇拜，討厭被束縛。所以，對于這樣的同事，你一定要顧全他們的面子，不要隨意給他們批評。如果你迫于工作的需要確實(shí)得向他們開口，就一定要掌握技巧、把握好分寸。
當(dāng)你在同屬馬之人進(jìn)行工作交流時(shí)，應(yīng)當(dāng)先從描述工作本身開始。屬馬之人，有時(shí)會(huì)把他人的負(fù)面反饋，當(dāng)成是針對自己的人身攻擊，所以一開始，你得先清楚地描述這件事情，讓他知道你的建議是來自工作本身，而不是針對他個(gè)人。其次，你要想小馬們表明你的理解之心。為了緩解屬馬同事心中的不安，在描述工作之后，你應(yīng)當(dāng)表達(dá)理解之心：“我理解這事的過程很倉促，時(shí)間太緊……”這么一來，他就容易把你當(dāng)朋友，而不是敵人。你也就可以通過理解之心的表達(dá)，達(dá)到提出建議的目的。最后，在提出建議之前先詢問小馬們的建議。在提出你心中對他的行為改進(jìn)方案之前，先詢問他有什么想法，來改變目前的不佳狀況，讓改進(jìn)的行為方案從他口中說出，效果就會(huì)更好。總之一句話，充分照顧到小馬們的面子和脾氣，你才能在同他們的互動(dòng)中事事順利。
拿出你的熱情和豪氣，顧全他們的面子和尊嚴(yán)，你便一定可以跟屬馬的同事友好共處。馬年生人，兼具開朗性和行動(dòng)性，而多變的性情又往往會(huì)導(dǎo)致他們?nèi)棠土Φ娜狈推獾谋┰?。對于這樣的同事，你必須因地制宜，投其所好，同時(shí)照顧好他們的小脾氣，相信他們一定會(huì)把你當(dāng)成職場上的“鐵搭檔”。
可不要忘了，馬同事們是十分講義氣的，一旦他們認(rèn)為你是職場“鐵搭檔”，絕對少不了你的好處！
總的來說，屬蛇之人，無論他們想做些什么，都會(huì)堅(jiān)持到底，最恨半途而廢。這樣的女老板，往往還會(huì)較其他人更加冷靜和淡定。面對她們，一般的職場策略和技巧就顯得捉襟見肘。其實(shí)，只要從她們的性格和取向入手，事情也并不復(fù)雜。她們既是實(shí)務(wù)家又是實(shí)務(wù)者;她們工作細(xì)致而又獨(dú)善其身。所以面對這樣一個(gè)實(shí)務(wù)家，你必須用細(xì)致的工作打動(dòng)她們；面對這樣一個(gè)思考者，你必須用適當(dāng)?shù)木嚯x打動(dòng)她們。
