獅子座是第五個星座，為火相星座，他所對應(yīng)的人體的部位是心臟、胸、背，代表個人意志、精力、太陽系里唯一的自主發(fā)光體，太陽為他的主宰星，也正因為以上特點，獅子座是繼金牛座后的第二個固定星座。太陽被眾星環(huán)繞，他的等級要比其他星體都高，這是獅子座人內(nèi)心的榮譽、地位感的來源，所以他們比任何星座都害怕自己或別人給他們帶來丟臉的事情，當(dāng)然，沒人喜歡丟臉，但獅子座加個更字，而且會在心中對于那些讓他們沒面子的人判永久“死刑”，就是關(guān)系惡化后便不可逆轉(zhuǎn)。而這個占星理論上的“等級高”同時給獅子座人帶來了另一個重要的心理特質(zhì)，那就是對權(quán)利、位階等身份標(biāo)志的喜好與追求。這讓他們在平時工作的時候就容易向權(quán)利方，也就是領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)權(quán)威人士等方面走去，其實這是個互動關(guān)系，因為他們本身就具有領(lǐng)導(dǎo)的才能，太陽的中心位置讓獅子座人在工作時，特別是出現(xiàn)選擇、統(tǒng)籌、安排等事件的時候會做得非常優(yōu)秀，既會忍讓舍棄顧全大局，又能果斷落子瀟灑大氣，彰顯帶頭作用，所以他們也容易博得權(quán)利方的喜愛。但這里會有一個負(fù)面的效應(yīng)，特別是那些出生時間臨近早上，天已蒙亮，太陽要出來還沒出來的時候的獅子座，這些人有可能會過于注重個人權(quán)利（仕途）發(fā)展而在選擇面前做出犧牲個人生活的事情來。相對的，越向上走，獅子座人在事業(yè)發(fā)展道路上就更容易碰到對手。
工作方面，太陽給獅子座帶來的熱情與持久力會讓他們在做事情的時候帶著激情和較高的意念專注力，再加上領(lǐng)袖特質(zhì)，獅子座人在工作中就算不是工作狂（很多人都是），他們處理工作干活的速度是比較快的，而且效率很高。盡管還處于員工的狀態(tài)，偶爾也會有指使他人做事的言語與行為，如果當(dāng)上了部門領(lǐng)導(dǎo)或是項目管理，這個特點會更濃。不過獅子座人因為我們剛才所提到善于統(tǒng)籌的特點，他們會比較容易受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和喜愛。對于獅子座人來說，不管自己身處在公司或工作中什么樣的位置，除了是最末端，一般獅子座人會和自己的下級，或是業(yè)務(wù)鏈條上自己的后級業(yè)務(wù)執(zhí)行單元，比如其他部門，比如執(zhí)行外包公司等的關(guān)系在后期出現(xiàn)問題。要知道，不是所有人都能跟得上獅子座人的要求，因為他們沒有獅子座人高瞻遠(yuǎn)矚的眼光，視野不同自然手里出來的活也不同，而獅子座人又處在領(lǐng)導(dǎo)的心理地位上，再加上太陽帶來的自信，有些獅子座會呈現(xiàn)出過度自信的心理狀態(tài)，所以兩方的差距會漸漸拉大。導(dǎo)致“下”看著都不滿。
獅子座人的思維方式是具象式的，也就是他們收集信息、認(rèn)識世界的方式是通過五感渠道將事物的物理數(shù)據(jù)收集，在腦中處理后再具象化放出這樣一個過程，而這個再具象化則是和原始信息的實質(zhì)有很大的不同，獅子座會加入濃烈的個人色彩或是說舞臺色彩。因為他們?nèi)谌肓嘶孟搿?chuàng)新，然后加以現(xiàn)實化。這就好像是在寫劇本一樣，首先是個故事，先收集人物、關(guān)系、事件等信息，然后他在腦中譜寫每個場景，在一切都想妥當(dāng)之后將他們寫出來成文，在交給他人或是自己進(jìn)行表演的時候，也就是二次具象化的時候，他們會再次從五感的角度出發(fā)去加強他的作品，也就是向舞臺感、確切地說應(yīng)該是更注重視覺與感官刺激效果上的加強，比如如何演給別人看，是用唱的還是用跳的才更生動？如何加強氣氛，是在背景放哀歌還在地面噴煙霧更感人？如何烘托主角，所有人都犧牲倒地唯獨他矗立還是以一敵十被眾仇家包圍更鮮明等等方面的渲染。工作中也是一樣，先是接到一個案子開始收集信息，如何來的事情、要做什么、要求達(dá)到什么目標(biāo)、背景環(huán)境如何等等，然后他們開始編寫，當(dāng)商業(yè)策劃案出來的時候你會發(fā)現(xiàn)，業(yè)務(wù)內(nèi)容本身是一部分，而另一部分，也許不會單出來寫，但會明顯與業(yè)務(wù)內(nèi)容有區(qū)別、二者交織在一起，而這部分也是最出彩的部分，比如：以什么樣的方式啟動事件，是否需要拉這人物找那個機構(gòu)以加強事件的效果，該案子應(yīng)該做什么（內(nèi)容本身），這么安排到了某某執(zhí)行階段，同時應(yīng)如何實現(xiàn)推廣、其他團隊或與此同時要平行操作些什么內(nèi)容才能把聲勢搞得更大等等，而在實際的操作情況中，如果這個獅子座人是領(lǐng)導(dǎo)或是團隊、項目負(fù)責(zé)人，你就會發(fā)現(xiàn)他們更注重這部分的工作推進(jìn)。
反之亦然，如果你的同事、老板或是客戶是獅子座，在呈上PPT做演說、向他們兜售你的策劃理論時，你就要注意到我們剛才所提到的那些獅子座在意的點，用明快的顏色、煽動性的言語，角色扮演式的把他們當(dāng)戲里的主角放到你所營銷的理論和事件里去形容去演說，再加上動感且抓眼球的東西，你會把他們的注意力牢牢抓住。畢竟是火相星座，他們不比水相或風(fēng)相那樣會從字里行間、氣氛與環(huán)境上去感受、分析背后隱藏的內(nèi)容和意思，但獅子座會在自己腦中結(jié)合那些好像戲劇一樣的場景信息，然后給自己一個新的視覺畫面，從這里他們會了解更多內(nèi)容并體會到深意。和白羊座一樣，獅子座不喜歡等待，你不要怕東西多，一股腦扔給他是沒有問題的。其實任何星座的人認(rèn)識以及思考事物的時候都是具有具象與抽象兩種思維方式并且交替進(jìn)行的，只是我們更喜歡用自己感覺舒服、習(xí)慣的模式去思考，獅子座他們喜歡直接的表述，不喜歡兜圈子，對于語言、情態(tài)以及氣氛的微妙變化，他們則更少給予關(guān)注。
獅子座人從外部收集信息的方式與理性的風(fēng)相星座雙子座不同，他們并不是系統(tǒng)化地沿著某種邏輯與順序，而是不定向的，也就是隨機從身邊的環(huán)境中抓信息的方式，他是想到什么，或是遇到需要了才會去收集信息，而且對信息本身的要求也不高，不論是一手還是被精雕細(xì)琢過的分析數(shù)據(jù)。但有意思的是，他們與雙子座人相同的地方是都有一顆強烈的好奇心，而這個心態(tài)直接導(dǎo)致了他們思考問題或是說面對信息的時候更喜歡可能性較多的題目，而不是“1+1=2”這種無法改變的基本事實。當(dāng)然，這兩個星座畢竟不同，雙子座的無限延展特性在獅子座這里行不通，畢竟主宰星是太陽，是眾星環(huán)繞的中心，地位最高，所以事情既有可能性，而所有一切又都能在他們的掌握之下才是最好，這樣的信息在處理后才會呈現(xiàn)出最完美的結(jié)果，也就是獅子座人自身能力優(yōu)點的最大體現(xiàn)。
不過太陽帶來的“國王心態(tài)”是個問題，因為他們天生性格中就有“我是指引他人、制定規(guī)則的角色”的“基因”，所以獅子座人在某些公司制度下，或是目前比較流行的說法“企業(yè)文化”下是會發(fā)生摩擦的。其他星座人群，就算是喜歡“反當(dāng)下”的水瓶座，也會盡可能地為在環(huán)境中生存下去而屈就自我服從企業(yè)命令，去做被安排的事情，但獅子座卻會為了自己的觀點，他們認(rèn)為是對的東西去反抗。而心中的尊嚴(yán)卻在實際情況中導(dǎo)致了相反的結(jié)果，那就是在他們堅持、斗爭、勝利后，卻選擇了離開自己所效力的公司，特別是在獅子座人認(rèn)為遇到了自己心中重大的原則性問題時。
