射手座是第九個星座，為火相星座，繼處女座后的第三個變動星座。他所對應(yīng)的人體部位為臀、腿、坐骨神經(jīng)。占星學中代表移動性、哲學性、慈悲心、樂天等意義的第一大幸運吉星木星為他的主星。木星在東方某些自然世界哲學里是兇星，也就是我們嘴上所說的歲星！在西洋占星中，他也有“歲”的意義，因為他一年走一個星座，但他在西方人眼中卻是顆大吉星！木星身上的第一大特點就是發(fā)散性，這個發(fā)散性有物理上的特質(zhì)，因為這個行星的物理體積非常龐大，射手座人身上會有非常明顯的移動性，他們喜歡跑來跑去，不太情愿老實的坐在椅子上，從這個角度上說，射手座更合適從事執(zhí)行類工作，比如市場專員、策劃公司的執(zhí)行層，或者是與跑動性相關(guān)的職位，比如做銷售，或是他被派往異地工作，或比如生活中，他是喜歡旅游、總不愛在家里呆著的。也正因為如此，他們在工作時，有著比他人更多的出差和跑外的機會。而且他們不會太在乎要去到很遠的地方。而意識，也就是思維上，木星給射手座人也同樣帶來了強烈的發(fā)散性，也就是發(fā)散式意識，他們喜歡做長遠計劃，如果你有射手座同事你就會看到，他做的策劃案，往往是有非常深遠的意義與概念。談吐間，會有更宏遠像政治家那樣的見地言語。有意思的是，這個類似理想式的計劃并不會因為當下的困難狀況而讓他們放棄。
射手座的人特別愛學習，這同樣是木星帶來的影響，也就是帶有世界觀意義的哲學、教育、思想性。這個學習不局限于字面意義上的上課學習，他更多的是對某種理念的追求與信仰，這聽起來好像宗教信仰，從哲學的角度上來說，宗教信仰不就是某種世界觀么？在日常的工作生活中，射手座人的學習更多是無意識的，這個無意識一個是說他們好似在自主型追求知識，但實際上是脫離主觀意識的一種偏無意識的行為，一個是說他們在平時的工作和生活中比他人更容易從環(huán)境中總結(jié)經(jīng)驗、學到東西。所以射手座人往往比其他星座的人都好學，而且成長更快。因此從這點上延伸，射手座人也合適從事教育、語言、出版等文化行業(yè)的工作，或是工作的性質(zhì)帶有該類的性質(zhì)，比如：不論行業(yè)，射手座人是做咨詢的，要與人打交道，說話，再比如：老師、培訓師或某種行業(yè)、機構(gòu)發(fā)言人，推廣職位等等。除非主星木星落在命盤上一個薄弱的位置或有其他條件制約，否則，射手座人在十二星座中算得上是好脾氣的人，木星的天生憫人的特質(zhì)會讓他們的包容心比一般人都強，雖然他們嘴上照樣有不滿、甚至是牢騷與微辭，但這與包容的心態(tài)并不相干，往往負面的事情，同事的作祟、工作中的意外事件到來時，他們更多的是忍耐，把事件當做是一種考驗。所以從這個意義上來說，射手座人更合適從事那些需要愛心和更多服務(wù)意識的工作與領(lǐng)域，比如基金會、協(xié)會、紅十字、兒童保護等組織。
不過有一點需要注意，射手座畢竟是變動星座，而我們常說的射手座人所注重的未來，那些他們理想與計劃的東西會是較遠的東西，比如他要發(fā)明個東西，這期間有很長的路要走，比如他要做top sales，這期間有許多困難要去逾越，所以他們會有脫離現(xiàn)實的一面，而變動星座的變動性在這個時候，在射手座還沒有放棄目標的時候便開始合理化自己的行為，不認為自己有錯，脫離了現(xiàn)實。甚至出現(xiàn)說一套、腦子里想一套、做一套的情況。
射手座人思考問題的方式很有意思，他們是看起來很像抽象化思維但其實是具象化的方式。也就是說，在觀察事物、世界或是體察某件事態(tài)的進程和情況時，他們更多依賴的是五感。射手座人的求知欲、喜歡冒險的想法和自發(fā)的追逐與維護的自我想法，全都是來自于這個具象化思考下的內(nèi)容。加上射手座又是火相星座，行動力極強的，當心中有了定見后會毫不猶豫付諸于行動。并以創(chuàng)造性的方式找條新路去執(zhí)行。主星木星的發(fā)散特質(zhì)會給射手座人帶來“多”的哲學特點，而射手座本身和雙子座、雙魚座一樣是雙體星座，所以他在占星學里也有“雙、多”這樣一層意義，這個所謂的“雙、多”是多想法、多事件、多方式等多重概念，會讓射手座人在許多事情上，重要的是，在許多自我的想法、或是對當下所討論的事由，也就是話題上頻繁地切換思維，從一個轉(zhuǎn)到另一個，好像遙控器換頻道，或干脆一起想實現(xiàn)“畫中畫”功能！他們就是能夠“多任務(wù)”處理。另外一個特點是，射手座人工作中喜歡大家一起做頭腦風暴，這樣可以激發(fā)靈感和思維，而他們在這樣的環(huán)境下也是思維最活躍、產(chǎn)量最高的時候，也是他們能夠獲得信息的一個重要渠道，就算沒能把人聚集到一起，他們也會將網(wǎng)絡(luò)上的信息、圖書或是其他他可以拿到的信息擺在一起，自己做類似頭腦風暴的工作，這就是上面所說的，看起來好似抽象化思維（跳躍式思維與頭腦風暴的思維延展）的具象化式思維。所以，如果你有個案子或是項目要和射手座的人談，你最好采用單刀直入的交流方式，這是具象化思維的人喜歡的。交流過程中，你會發(fā)現(xiàn)他們的思維游走性很強，聊聊就跑到別的地方去了，不過不用擔心，你不需要重復(fù)，他們會牢記在心里。不過有一點，射手座人說話是直率的，你要做好他突然冒出來一句讓你吃驚的話。不過，在他反應(yīng)的時候，也就表明他開始思考了。而且如果是積極的反應(yīng)，大多人的正面反應(yīng)表現(xiàn)為“不錯、還行”的意思，而射手座人的正面反應(yīng)則更多表示他們感興趣了。此外，多方式的思考特性還會讓射手座人對于同樣問題的思考，在行動上或采用不同的行為策略，因此，他們很少沿著相同的軌跡炮制出同樣的事情。
不過射手座所具有的"雙、多”的特質(zhì)，也有負面的效果，那就是思維過度的游走會讓射手座人在需要特別專注、精細的工作與領(lǐng)域上出現(xiàn)達不到點的現(xiàn)象。而且容易跟著自己的思維跑遠離了主題。
有趣的是，射手座人在信息的選擇上卻是模糊的，他們并不是非需要有邏輯、系統(tǒng)性、俑長的數(shù)據(jù)，相反，比如某個案子的枝節(jié)信息、部分當下背景調(diào)研內(nèi)容，或是那些符合他們動能的脾氣可以快速行動并取得成績的步驟與策略。而這種選取信息的隨機方式，加上木星的發(fā)散效應(yīng)，這正是射手座冒險精神、成為與眾不同的一群人的原因，而木星帶來的發(fā)散性思維則讓他們成為非常具有創(chuàng)意頭腦的人。所以，射手座的人幾乎不會重樣，你也只能找到一些思維上的共性而已。
總體來說，射手座員工對于團隊來說，他們也許并不是最優(yōu)秀的，但如果放在正確的位置，比如具有游說、演說性質(zhì)的銷售、業(yè)務(wù)拓展等，以及人事或項目經(jīng)理，他們將會起到特別好的帶頭作用。
