白羊座老板是干勁十足的人，并用要求自己的方式來要求其他人，再加上本身控制欲就很強，連員工工作時臉上帶有渙散的神態(tài)他都會看著在心里暗自不爽，很容易出現“家長意識”的管理心態(tài)，也就是大事、小事都要說上一嘴，所以就更不要說看到有員工趴在桌上瞌睡的了，就算是午休時間他也會心里搖晃一下，平時在辦公室同事們開個玩笑活躍氣氛，他也希望可以在手下的臉上看到時刻保持工作狀態(tài)或是緊張節(jié)奏的感覺。員工對于任何工作的承接或是執(zhí)行中所表現出的沒有激情、漠不關心、懈怠，自然同樣會讓白羊座老板心情極為不爽，并在心中留下要暗中盯緊你、看你是否有偷懶劃水的念頭，相信我，他們真的會去這樣做。
所以，白羊座老板希望總能看到你時刻忙碌著，行動敏捷、保持高速，并且有十足的事業(yè)心、一定的膽識，在他詢問你工作的進展以及解決方案的時候你不能傳遞給他“我還不知道下一步局勢會如何、我還沒想好要怎么做”這類沒有方向感與主見的答案，就算你真的不知道接下來要怎么做或當下的業(yè)務被僵在某處，你也要讓他曉得你對事情當下各種可能的發(fā)展狀況比如A辦法會如何，B辦法走了后會怎么樣等等信息與可能都了如指掌，你“站在原地”并非發(fā)呆，而是在等待良好時機、等待爆發(fā)。因為白羊座的控制欲很強，就算把工作交給你他也會時刻在心里惦記，所以讓他知道事情在你手上就算他去忙其他的事情也可放心。這是讓他放心你，并得到高印象分的良法。不過，白羊座老板并不會強求員工加班，因為他們極端重視“守時”的心理特性在平時的有事立刻就做的高度執(zhí)行力中已經被體現了，但這點卻進而轉化為白羊座老板在計劃性上的要求非常嚴格，今日事必須今日畢。所以在他們心中加班與否全看個人工作能力高低。
因為過快對事態(tài)做出反應所增加的錯誤率與頻繁嘗試不同事情，和具有較高的期待值所帶來的失望因素，白羊座老板的成功往往是伴隨著高比率的嘗試經歷或是失敗經驗的，可以說，白羊座老板的經歷是很具有故事性的，當他們在某件事情上失利時，不論是因為火相的白羊座缺乏耐心所導致，還是因為粗心、由忽略的細節(jié)牽引出麻煩或自我判斷錯誤產生，所以作為員工或是合作伙伴的你如果能幫助他完成后面的工作或是把項目中的瑣事掃尾，他會感到非常開心。業(yè)務商討會議或是談判桌上，當白羊座老板遇到反對意見的時候，他們會采取進攻直到戰(zhàn)死的姿態(tài)來捍衛(wèi)自己的觀點與尊嚴，就算自己的想法不健全有偏差，他們也不會在一開始就接受對方的意見，因為這無異于讓一個荷槍實彈的戰(zhàn)士沒開打就繳械投降。如果你可以站出來調停給出新的方法或折中兩方意見，對于白羊座老板來說可以算得上是功勞一件。
白羊座并不是一個心思敏感、會體察下情、深度剖析員工心理到底是如何想的敏感型星座類型，畢竟他不是水象星座的天蝎座或風象星座的天秤座，所以他們更多地會用以結果為導向的方式和看實際行動的視角來考核員工，所以這點你要記在心里，當他在檢查你工作的時候，如果主要的點和時間線以及進度都符合了他的要求，就會在他心里得到不錯的分數。不過幸運的是，白羊座的老板是個不錯的上司，非常講義氣而且心腸軟，說歸說，在工作中他們會以類似朋友、關懷的方式和你共同完成項目，盡管有的時候會異常地嚴厲。如果有一天他們要離開當下的公司去新的環(huán)境，那些曾經喜愛的下屬和合作伙伴，他們會在心里帶到新公司并留意職位機會給他們。
