能讓射手座跳槽的主要問(wèn)題就是在于木星所滯來(lái)的理想與前瞻性問(wèn)題上出現(xiàn)了不合。也就是說(shuō)，射手座人在工作中所追求的理想與目標(biāo)，和他周圍的人產(chǎn)生了差距，不被他人理解，給射手座人“不是一條船上的人、不在一個(gè)思想境界上”的感覺(jué)，這樣會(huì)使他們逐漸萌生想要離開的念頭。
當(dāng)然，也有這樣一種情況，比如射手座人的工作是從事某種科研的研究，需要長(zhǎng)時(shí)間的研發(fā)，或是某種理念、概念、制度規(guī)章的倡導(dǎo)者，需要長(zhǎng)時(shí)間的推行、宣講工作，在這個(gè)過(guò)程中，他們不被他人理解甚至嘲笑，這些他們都無(wú)所謂，因?yàn)樵谕粋€(gè)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部，同事、領(lǐng)導(dǎo)與他們的信念、觀念一致。他們會(huì)依舊勇往直前，但如果內(nèi)部變化理念分離，那就會(huì)動(dòng)搖射手座人。
所以從這個(gè)點(diǎn)上延伸，那就是說(shuō)，如果有一天，公司內(nèi)部因?yàn)槭裁丛蚨淖兞税l(fā)展方針與路線，如果是人為主觀原因，射手座人會(huì)大感不適，如果這個(gè)主觀原因強(qiáng)大到在射手人心里實(shí)屬無(wú)奈，或是行業(yè)環(huán)境上的客觀因素，射手座的變動(dòng)特質(zhì)會(huì)讓他們?cè)谛袨樯线M(jìn)行改變以適應(yīng)變化，但他們心中會(huì)依然停留在原來(lái)的目標(biāo)上，而此時(shí)的他們，也就不再穩(wěn)定了。對(duì)于這樣的跳槽動(dòng)機(jī)，射手座人要充分評(píng)估變化因素，到底是環(huán)境變化是客觀，也就是自我目標(biāo)不符合當(dāng)下環(huán)境也就是市場(chǎng)，還是主觀上的人為因素，這個(gè)確定了，走與不走也就定了。
另外一個(gè)原因讓射手座人想要離開是因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境的改變，影響了他們到處游歷或是哲學(xué)范疇上不再自由的意義，比如一個(gè)經(jīng)常跑動(dòng)的職位突然換成了坐辦公室，或是他無(wú)法在業(yè)務(wù)上自主決策或是自主發(fā)揮，甚至這個(gè)職位突然無(wú)法像以前那樣讓他們學(xué)習(xí)到東西、看到外面的世界、新東西。不過(guò)這個(gè)心理原因只針對(duì)少部分射手座人來(lái)說(shuō)。再有一部分射手座人，換工作單純是因?yàn)樾愿裰懈杏X(jué)走的狀態(tài)，變動(dòng)星座的變動(dòng)特質(zhì)與理想性結(jié)合下所導(dǎo)致興趣上的轉(zhuǎn)移，他們也不會(huì)把跳槽當(dāng)回事，因?yàn)槊半U(xiǎn)才是他們最喜愛(ài)的。如果是出于以上兩種理由的跳槽，只要在總體職業(yè)規(guī)劃上不跑偏就好。
