獅子座人面試時展現(xiàn)出的領(lǐng)袖氣質(zhì)，以及運籌帷幄、顧及大體的行事風(fēng)格是面試官或是目標部門的領(lǐng)導(dǎo)所喜歡的，不過，這些優(yōu)秀特質(zhì)未必會在面試的時候體現(xiàn)出來，你只有在平時聊天、在做事的時候才能觀察出獅子座工作時的用心，所以獅子座在闡述工作經(jīng)歷的時候要注意體現(xiàn)。
再有便是團隊意識，團隊意識是當(dāng)下職場中各公司最注重的品質(zhì)，因為現(xiàn)代社會的快速變化使得業(yè)務(wù)早已不是個人可以承擔(dān)或完成的了，獅子座的團隊意識很強，不過這個強也要分兩說，獅子座的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)會讓他們對團隊的調(diào)配與掌控工作做得非常之好，但未必事情本身會被做好，因為這與獅子座對業(yè)務(wù)的理解和能力有關(guān)，這是兩回事，而我要說的是團隊意識的體現(xiàn)，也就是獅子座人本身的角色反應(yīng)在自己有團隊意識上是要根據(jù)你所應(yīng)聘的職位來決定的，特別留意在你闡述個人經(jīng)歷的時候不要有越位行事的意思流露。
對于面試本身，獅子座是火象星座，又是固定星座，所以在講話和個人氣場上會有非常自信的感覺，這是很好的事情，但是要看面試官講話的口氣來決定是否要收斂。特別是在滔滔不絕講到自己的得意作品時，因為你面試的工作大部分都是和以往經(jīng)歷相關(guān)的，你不知道這個面試你的經(jīng)理是否在相同的問題上栽過跟頭或是與你的觀點是否一致，勝者王敗者寇的道理大家都懂，你做對了案子自然你有話語權(quán)，但聽者是不爽的，所以特別收斂主觀色彩上的判定講事實，說話留有余地，保持謙遜，雖然面試講求雙向選擇，但依然要放下架子。
