天秤座人注重人際關(guān)系的特點(diǎn)會有比較特別的心理模式，說白了就是太過在意別人是如何想自己、別人的意見會怎么樣、會不會影響到當(dāng)下事件或工作的進(jìn)行，所以在平時的工作中反倒是自己的力量和個人意志在團(tuán)隊中非常容易被忽視或是說輕視，自然地，在工作的執(zhí)行與決策中就會出現(xiàn)為了他人或與工作相關(guān)的外部環(huán)境比如對方公司、業(yè)務(wù)所涉及的第三方或第四方人群而改變自我的意見。
如果對方較為強(qiáng)勢，比如是大型的合作伙伴，或是一貫強(qiáng)勢的同事比如獅子座、白羊座，天秤座人就特別容易出現(xiàn)一個是被對方或是合作伙伴一點(diǎn)一點(diǎn)地拉離跑道，遠(yuǎn)離原本屬于自己的職業(yè)發(fā)展道路，造成不必要的時間與工作閱歷上的“連貫性”指標(biāo)的損失。
另一個則是因?yàn)樘^在乎他人而去服務(wù)他人，反倒?fàn)奚俗晕視r間與精力的情況發(fā)生。再有，就算沒有被其他勢力拉跑，因?yàn)樘^在乎，在心理矛盾、反復(fù)權(quán)衡，白白讓自己錯過了最佳的決策時間與機(jī)會。
還有一種情況，就是天秤座人本身維持不動，人和的特質(zhì)發(fā)揮得比較好，在職場中也到處逢緣，結(jié)交不同行業(yè)的朋友、充分發(fā)揮金星貴人的特質(zhì)給自己帶來了眾多發(fā)展機(jī)會，金星本身就是講究追求喜好的，當(dāng)這些美好的機(jī)會到來時，因?yàn)橛匈F人的提攜，他們就很有可能會選擇分身、分精力去嘗試，這樣一來給原有的工作帶來動蕩隱患，也讓天秤座人涉足了自己不熟悉的領(lǐng)域，一旦貴人消失或是出現(xiàn)什么差池意外，將會給自己帶來不少爛攤子甚至是嚴(yán)重的后果要收拾。
人和的特質(zhì)雖然好，讓天秤座人占盡人際關(guān)系的便宜、積累人脈這個當(dāng)今快速發(fā)展的社會下重要的隱性財富之一，但是他的負(fù)面效果也同樣明顯，就是沒有主見，當(dāng)然，并非天秤座是沒有主見的人群，只是因?yàn)樗麄冏⒅貙Ψ降南敕ㄅc意見的關(guān)系，而會在選擇性問題到來的時候，和自己的意愿統(tǒng)一那就沒得說了，如果和自己的意見不相符的話，他們會在第一時間內(nèi)選擇軟性地接下來，而在外在看來，就好像隨從對方的意見一樣跟著去做。
其實(shí)，天秤座的人并非沒有主見，也并非沒有野心，而是他的選擇做得慢，是在權(quán)衡了所有利弊后給出的異常堅定的個人意志，所以剛好相反，他們是非常強(qiáng)悍的。而決定需要時間，有可能是因?yàn)樘斐幼约哼€沒主意、正處在找尋意見權(quán)衡利弊的過程中，但為了不破壞和諧而嘴上答應(yīng)手上也去做，也可能是因?yàn)槿撕偷男睦矶鴨渭兊貫榱瞬灰幌伦舆`背對方的意見而隱藏自己的真實(shí)想法，但隨著事情一步步發(fā)展，你是沒有表達(dá)，但對方已經(jīng)在往下做了。
一旦天秤座人拿了決定，或是在進(jìn)行中觸及到了自己的底線，亦或是非單一勢力拉攏天秤座人，比如公司內(nèi)部多個利益集團(tuán)都在爭奪天秤座人所在的部門或資源，一旦走到最后，天秤座人一定會出現(xiàn)怎么都不合適，無法權(quán)衡所有關(guān)系的狀態(tài)、逼迫天秤座人必須拿主意時，基本星座的行事風(fēng)格開始作用，這個時候天秤座人就會反水，也就是上面部分所提到的后反勁兒，異常堅定地做自己，這也就同時意味著破壞了當(dāng)下的和諧人際關(guān)系，如果一對一，得罪一方，如果是一對徘徊在多股勢力中，那便是全得罪，而此時此刻，對于當(dāng)下這個事情、項(xiàng)目、工作來說，人和不重要了，自我利益才是重要的。
所以，從微觀的角度上來說，天秤座的人際關(guān)系到后期一定是下滑的，但天秤座人肯定同時還有其他人際關(guān)系，他們本來就是會交朋友的人，這個沒了還會有其他的來，所以從宏觀的角度上來說，他們依然是人和、善于交際、朋友多多的。
但這樣的性格特質(zhì)無疑給天秤座人帶來麻煩，因?yàn)槟憧傄诃h(huán)境中求衡，而殘酷的現(xiàn)實(shí)告訴我們，絕大多數(shù)事情是根本無法求衡的，只要處在不同的利益集團(tuán)和立場上，你們就是敵人，所以不如早早擺清立場讓自己獲得輕松，否則，越不想得罪人就越得罪人，世間的人情與道理又怎么會不交錯在一起發(fā)生碰撞，又怎么可能有完美的解決方案能討好所有的人呢？
天秤座的重視人和的心理特點(diǎn)，不管是以上所提到的哪種情況，比如太過在乎他人意見而脅從、比如為了不搞壞關(guān)系而主觀或被迫屈從，刨除在后來的部分天秤座人堅定個人想法執(zhí)行自我意志不說，在前期的時候，在別人看來，天秤座人會給他人爛好人的印象和特點(diǎn)。可是，在錯綜復(fù)雜、強(qiáng)敵環(huán)伺的辦公室環(huán)境下，往往結(jié)交一方就等于樹敵另一方，既然敵對斗爭，立場就是非黑即白，所以這樣會給天秤座人無形中帶來小人事件。
另外，為了面子上過得去，天秤座人對于人際關(guān)系的接納是非常寬宏的，就算對方名聲有污點(diǎn)，他們也不會做出像其他星座人群那樣在態(tài)度上有明顯的好惡，干脆不理說是完全不搭話，也正因?yàn)檫@一點(diǎn)，會給難纏的負(fù)面人際關(guān)系帶來可乘之機(jī)。
再有，重視人際關(guān)系的特點(diǎn)和以“關(guān)系”為特點(diǎn)的職業(yè)非常容易掛鉤，例如獵頭、公共關(guān)系、中介交易等等職業(yè)行業(yè)，這些也恰巧是天秤座人合適從業(yè)的領(lǐng)域，但因“人和”的性格卻無法讓自己嚴(yán)格做到規(guī)避負(fù)面或是那些明顯帶有瑕疵的人脈關(guān)系，從而給自己工作、事業(yè)或其他投資、業(yè)務(wù)等領(lǐng)域帶來相當(dāng)大的隱患，有的甚至?xí)婕胺上嚓P(guān)問題的可能。所以認(rèn)清優(yōu)雅的人際關(guān)系和處理方式不是在什么地方都能吃得開、不吃虧的。
