水瓶座人招惹小人主要有兩大原因：一個是嘴的問題，也就是禍從口出，天王星的客觀真理性讓水瓶座人工作的時候對事不對人，愛較真兒。這個會讓他們不分場合地求真，他們本身又是講求群體性，也就是陣營性的人，對于同一團隊的同事，他們也會就事情本身而與對方糾結在事實的角度上弄清到底誰對誰錯，事情應該如何如何。但是要知道有許多情況是不需要討論誰對誰錯的，把事情完成才是首要的目的，方法并不重要。這個真理也與道德意義上的真理，也就是正義感、公正感有關，比如他的同事為了達到自己的目的而在工作中投機取巧，也就是說，他們不會為了自身的利益而隱忍不言，就算是處于善意提醒，他們也會直言說出，而這個直言，往往真的會很“直”，聽起來刺耳。使自己招他人記恨，還會落個不講情面的帽子扣上。
第二是對立感思維意識與強調(diào)人的特質綜合下所產(chǎn)生的。水瓶座是講求人員、群眾的星座，而天王星的理性與土星的規(guī)矩又使得他們對于人的群體是有劃分要求的，也就是我們一直強調(diào)的立場、陣營感覺。這個地方需要指出的是，水瓶座人強調(diào)的“同一撥、一個陣營”并非以部門、團隊來劃分，好像巨蟹座人那樣，我們同處一個環(huán)境內(nèi)，我們是一家人，你是錯的對的我都會維護，俗話說護犢子，而水瓶座是風象星座，他們更注重思維領域上的一致性，再加上天王星的真理客觀感，他們心中的陣營說的是在工作領域、思維領域上、哪怕是聊天聊得非常有感覺，這個領域上有共同定見的人群。
水瓶座人會隨著時間的推移改變到自我對立的立場上去，所以，在他變化的那一刻，他獲得了一大批新的朋友、或是具有相同想法的同事，當然，在他周圍的人就同時全變成了他的小人，因為立場不同了。不過這個“小人”不是真正字面意義上的小人，所以不兇，不是辦公室里搞關系的那種，而是因為觀念不同在思想上會有沖撞。而且水瓶座并非火象星座會在行動上有冒失的行動，他們更多的是軟性的，在想法與觀念上和周圍的人較勁。
而且這種小人“存活”的時間不長，因為有天水瓶座人很可能又會變回到這個陣營里去了。不過觀念上的較勁也是個很大的隱性問題，那就是土星的執(zhí)著力和天王星革命的力量影響會讓水瓶座人出現(xiàn)排擠的心態(tài)，就算水瓶座人沒有在行動上排擠某個人，比如游說他的同事或朋友少與對方接觸，但在態(tài)度上，你也會有明顯的感覺，在他們規(guī)劃活動與工作的時候，這個與他思維不在一個陣營里的人一定會被他排除在外。而這，也是招惹小人的地方，特別是當對方是個敏感型的人時。
水瓶座人在與同事，也包括他們與朋友交往時，屬于十二星座中特別容易出現(xiàn)忽冷忽熱的表現(xiàn)。比如原本你們很親密，突然有段時間也許幾天他們完全不聯(lián)系你或是消失了，亦或是對你態(tài)度變得冷淡，而這時你也并沒有做出什么對不起他或是違反他們思維領地、與他們發(fā)生沖撞的事情，這也是水瓶座變化特質的一種體現(xiàn)，是因為此時他們的關注焦點在別的地方而干脆忽視了你，所以對于有心人來說，也是讓人納悶，覺得心里不舒服的理由。
